Recruit

中小企業は企業数の99.7％、雇用の約7割を占め、日本経済を支えている存在です。しかしながら国内の少子高齢化、人口構造を考えれば、人手不足がますます進んでいくことは明らかです。採用の難しさ、社員の定着率、人材育成などが大きな課題となっています。優秀な人材を獲得し、定着率を向上させ、その人材が成長するために重要なことは「人を大切にすること」だと当社は考えております。その第一歩は、会社の財産である大切な従業員に対して、魅力的で安心して働ける環境を整えることだと考えます。

●仕事のスキルと人間力のアップ

弊社は働きながら学ぶ意志があれば、かなりのスキルが身に付く環境ではあります。ご自身で学ばなければスキルは身に付きませんので、そういった意味では向上心を持ってやらなければ厳しい会社になるのかなと思います。
ホウレンソウがしっかりできれば上司との付き合いもうまくいきますし、質問すれば上司が率先して教えてくれる社風ではあります。

●メリハリをつけて働く文化

楽しく働くことが一番ですのでやるときはやる、ふざけるときはふざけるといった具合にメリハリをつけて働く文化です。
働くうえで大事なことは、頭を柔軟に、です。人は頭が固くなる傾向にありますが広い視野を持ってお客様に提案するためには頭を柔軟にしなければ時代に合った提案はできないと思っています。それを常に念頭に置いて意識し続けることがこの仕事をする上では一番大変です。
逆に意識付けできていればこの仕事は一番楽しいと思います。プロとしてお客様と向き合いより良い提案をして付き合っていくことができるので、長い人生の中でいろいろな気付きが生まれ結果として人生に華が咲くと確信しております。

●経験者積極採用！日本一の好待遇を目指しています。

弊社の本社は千葉・幕張にあります。東京に本社を置かない地方都市でも日本一の好待遇は可能だと考えております。営業職は安定した給与に加えて、手厚いインセンティブがあり、1,000万円を超える年収を手にする社員は数多くいます。営業職以外でも会社の業績に合わせて大幅なボーナスを支給しております。詳細につきましては面談の際にお聞きください。